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點擊次數︰   更新時間︰20/05/30 11:42:05     來源︰www.sdjiachengcsw.com 【】 分    享:


    5.27日天成集團2020年度啟動大會隆重舉行。集團董事長李建明、管理顧問王鴻福老師、企業長青尤蕊蕊、張強老師、集團戰略委員會全體成員及各部門負責人和員工共73人參會。

    會議伊始,王鴻福老師對獲得“精銳鐵軍學習標兵”的人員進行了頒獎,並號召大家向榜樣學習。

    集團常務副總經理李建群宣讀《2020年集團人事調整任命書》。在本次任命中,許多年輕的員工得到晉升。

    2020年職能業務部門新入職員工進行莊嚴的宣誓。

    五大部門負責人分別就本部門的年度總目標、節點考核目標以及實現方案等做了詳盡的匯報。各部門員工簽訂《目標責任書》等協議。為鼓勵大家積極爭先完成部門既定目標,集團還采取了激勵措施。


    集團董事長李總對會議作出總結︰對今年新入職以及新晉升員工表示祝賀,強調天成集團是一個實行人才戰略的平台,引進、培養、留下新人才也是集團不斷發展壯大的重要因素。
    李總對各部門所做的戰略規劃以及各部門員工展現的決心和士氣表示贊許,講道︰在疫情的危機中有更大的發展機遇,疫情的形勢下並沒有延緩業務的拓展。各部門所做的年度戰略規劃和部署,既是對集團的承諾也是對自己部門的激勵。各部門也需壓實責任、同頻共振、步調一致,把各項工作做充分、做扎實,全力完成年度的既定目標。
    李總重申公司未來發展趨勢是法制化、標準化、教育化。並為大家分析了行業的趨勢,通過產學研合作和自主研發由傳統的鋼結構建築向科技建築、綠色建築轉變。
    同時李總對集團未來實現內部創業合伙人模式和以及上市做了規劃。

    在啟動會之前,企業長青尤蕊蕊老師從責任與執行兩個方面對與會人員開展了為期一天半的商戰鐵軍特訓營。尤老師既生動形象又著重實踐的教學使大家受益良多,尤其“猴子管理法”和“頭腦風暴改善問題”令大家記憶深刻,紛紛表示通過本期特訓營使大家的思想得到提升,思路得到開闊,目標更加堅定,工作更加得心應手。

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